a
M

Практически семинар „Приложение на трансгенерационния и хуманистичния подход в психологията за подобряване на организационната култура в образователните институции“

Практически семинар „Приложение на трансгенерационния и хуманистичния подход в психологията за подобряване на организационната култура в образователните институции“

Първо пилотно обучение

Дати: 7–8 ноември 2026 г.
Място: Детска градина „Пчелица“, гр. Търговище
Форма на обучение: Присъствена
Продължителност: 16 учебни часа
Квалификационни кредити: 1

Програма за повишаване квалификацията на педагогическите специалисти

Идентификатор: 84770005
Заповед: РД09-806/02.04.2025 г. на Министъра на образованието и науката

Програмата е насочена към:

  • директори;
  • заместник-директори;
  • учители;
  • педагогически съветници и психолози;
  • логопеди, рехабилитатори и ресурсни учители;
  • възпитатели;
  • екипи на ЦОП.

За практическия семинар

В рамките на практическия семинар се тренират умения за използване на авторския модел на Аида Марковска, базиран върху българската родова система и включващ трансгенерационния подход.

Те се съчетават с идеите и метода на д-р Томас Гордън и са насочени към подобряване на комуникацията на всички равнища – междуличностна, екипна, групова, общностна и организационна.

Моделът на Аида Марковска е свързан с родовата предопределеност на индивида, която влияе върху решенията му както у дома, така и на работното място. Някои от тези решения могат да се окажат несполучливи и да доведат до търсене на отговори на нерешени въпроси. Желаната промяна е насочена към подобряване на благосъстоянието на индивида във всяка обществена организация.

В образователната институция паралелно протичат различни процеси, но насочеността винаги е към постигане на поставените цели. Това до голяма степен зависи от добрата организационна култура, екипната работа, чувството за принадлежност, формалното и неформалното лидерство, йерархичната структура, мотивацията за работа и „потока на изобилието“.

В рамките на обучението се дискутират още темите за избора на професия и избора на ръководител. Конфликтите във взаимоотношенията са неизбежни, но могат да бъдат конструктивно разрешавани и да не се задълбочават, когато бъдат правилно диагностицирани и се определи тяхната принадлежност.

В практическия семинар участниците ще научат:

  • От какво зависи успехът на една организация и на работещите в нея;
  • Какъв е правилният ред и кои са добрите порядки в работния екип;
  • Какво подкрепя „потока на изобилието“ в организацията;
  • Къде е моето място в йерархията;
  • Нуждая ли се от поведенческа промяна, за да се впиша успешно в екипа;
  • Умения за ефективна конфронтация със себе си и другите;
  • Умения за себеразкриване с цел поддържане на добри взаимоотношения.

Цели на програмата

Целите на програмата са насочени към развитие на педагогическата, комуникативната и организационната компетентност на учителите и педагогическите кадри.

Времеви рамки и график

Практическият семинар е разпределен в два дни:

7 ноември: 10:00–17:00 ч.
8 ноември: 10:00–14:00 ч.

Продължителност на обучението: 16 учебни часа
Съотношение между теоретична и практическа част: 30% теория / 70% практика
Начин на завършване: Проект / тестова задача
Сертификат: Всеки участник получава сертификат за участие – 1 квалификационен кредит.

Контакти и информация

Дарина Георгиева
Тел.: +359 898 579 018
Имейл: gordonbulgaria@gmail.com
Уебсайт: Gordon Bulgaria

Аида Марковска
Имейл: office@aida.bg
Тел.: +359 898 233 118 – асистент на Аида Марковска
Уебсайт: Aida.bg